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Difference.

We are a professional recruiting agency for (global) companies in the financial, tourism, mobility and environmental space, focused on top- management, commercial and technical recruitment. On 7th May 2018 we´ve startet to achieve the unique - a small agency situated in a small town in Upper Austria has been grown internationally.

But what especially is the difference between us and others?

Simply spoken ... I am.

encounter. mutual. progress

make your better progress now.

"Win the war for talent." (Steven Hankin)

Es ist ein hart umkämpfter Markt in der Suche nach den besten Talenten und die Suche nach diesen selbst ist genauso hart. In meiner Definition verlangt dies nach einem Recruiter, der weiß, wie er die Bedürfnisse seines Auftraggebers in seiner Suche nach den Besten miteinfließen lässt. Gleichzeitig versteht er jedoch, mit stetig veränderlichen Marktsituationen umzugehen. Er vertraut auf seine Kreativität - sein Antrieb ist das Gefühl. Er ist agil im Denken, in seinem Handeln und in seiner täglichen Arbeit. Er handelt stets danach, das Individuum Mensch mit seinesgleichen zusammen zu bringen: (e)motion ist Antrieb. Agilität.

Aber ... Was bringt mir jetzt dieses Geschwafel?
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Rockstar

Pssst ...!

Jetzt mal ganz ehrlich: Wer kennt das denn nicht. Eine Stellenbesetzung muss sein, niemand darf davon erfahren, der Wettbewerb ist einfach zu groß oder generell gesprochen stiftet die Intervention aktuell einfach Unfrieden, wenn dies wer mitbekäme. Am besten passiert dies nicht. Wie wäre es, wenn es jemanden gäbe, welcher es schaffen kann, die Rahmenbedingungen für genau dieses Ambiente zu ermöglichen, also jemand, welcher stets versucht, auf jeden einzelnen seiner Kundschaften einzugehen und seine Recherche den (zugegebenermaßen teilweise sehr speziellen) Wünschen dieser anzupassen? Wie wäre es, sich entspannt zurückzulehnen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, also auf genau das, was wirklich zählt.

Ich wähle meinen persönlichen Rockstar in einem Ambiente, welches etwaige neugierige Blicke oder Fragen außer Acht lässt.

Klingt gut?

... sobald ich aber wieder einen Headhunter benötige, komme ich auf jeden Fall auf Sie zurück!
(Zitat)

... sieht spitze aus das Profil ...
(Zitat)

... Ich bedanke mich nochmals für Ihre großartige Mithilfe.
(Zitat)

... von Ihrer bisherigen Arbeit sehr angetan bin und gerne Danke sagen möchte, für die tollen Kandidaten, welche Sie uns geliefert haben.
(Zitat)

Das Gespräch ist gut verlaufen. Er kann alle, die von uns benötigten Beauftragungen abdecken und somit ist seine Gehaltsforderung auch gerechtfertigt.
(Zitat)

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: preiss@emp.co.at

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